看了了凡四训的感悟,观了凡四训电影观后感

如何看待很多企业让员工每天诵读弟子规?

现在很多企业不管自己的员工喜好，就强制员工去诵读弟子规，是不科学的，也是不人性化的。任何一个企业做培训或者其他工作部署，做任何一件事情，要与企业文化和目标结合，并且融合员工的需求，而不是仍给一个规则让他们去遵守。

最直观来说，读完一篇文章或者诗词，感觉神清气爽，气息顺畅。企业读弟子规，可以看做是企业文化的一种。更关键的是，我想知道，要求员工如此的公司老板是否能够做到。如果老板首先能做到弟子规中的一切，那对员工没说的，员工肯定也乐意参与。

通过公司全体员工对《弟子规》的学习和运用，公司的三个文明建设会发生巨大变化。

企业文化的一部分。每个公司有自己的企业文化，该公司晨会读弟子规和其他公司晨会开一个项目会，实质差不多，文化建设的一部分。

第一，企业老板要注重它的重要性，确定企业文化的建设目标及使老板了解企业文化建设与自己提升的密切关系，实现这件工作的老板负责制。第二，企业高层要培训，企业文化建设的重要性，如何在企业里落实《弟子规》教育。选拔高层“政委”的角色人选。

对于一个人来说，让他做到自我约束是很难的，但不是不可能的，怎样才能做到，第一步便是从做到《弟子规》开始。孝悌与忠诚的建立 现代企业有一个很普遍的现象，那就是员工流动频繁。

22岁女生应该看什么书才能不浮躁,静心。

1、《小女生职场修行记》这本网上没有要自己买，听名字好像没什么特别，但是内容会让你觉得如果没看到，一生都会遗憾。里面有一种法则，很少人能知道。《了凡四训》善恶的定义不是你们凡夫的标准，不是凡夫之人认为谁恶谁就是恶，然后恶没恶报，好人也没好报。圣贤判断善恶的标准与井市之人判断不一样。

2、看书静心的话，宗子的《陶庵梦忆》可以试试，眉公的《小窗幽记》也挺好的。另外推荐一本《艽野尘梦》。其实这些书都是作者经历了人生起伏，繁华凋落，沧海桑田之后的人生感悟，包括《浮生六记》。所以看这类书应该能平复一下心情。

3、心情不好的时候看柴静的《看见》，白岩松的《白说》，沈从文的《边城》，杨绛先生的《我们仨》，《看见》是知名记者和主持人柴静讲述央视十年历程的自传性作品，既是柴静个人的成长告白书，某种程度上亦可视作中国社会十年变迁的备忘录。

4、《了凡四训》，种德立命、修身治世类书籍。作者为明代袁了凡，作于六十九岁，作者以自己的亲身经历，讲述了改变命运的过程。

5、如何让自己变得不浮躁？ 读纸质书。 小说、历史、哲学、心理学都可以。 定期「断舍离」。 有的女生喜欢把家里堆得满满当当，觉得很有安全感，但找东西时经常要翻笼倒柜，浪费时间还让人烦躁。

怎么才能清醒的认知自己?

1、我们对自己的评价总是构建在他人反馈的基础之上，所以我们不是不会客观地评价自己，而是不想客观地评价自己。 懒惰、放纵、自制力不足，根源都在于认知能力受限，看不到某事能带来的巨大收益，因此就不足以产生足够的动力。广义上来讲，认知也是一种智慧。

2、认识自我，是每个人自信的基础与依据。即使你处境不利，遇事不顺，但只要你的潜能和独特个性依然存在，你就可以坚信：我能行，我能成功。

3、想要做到每天都有一个清醒的认识，让自己不犯错误。那么。首先要学会成长，要知道什么事该做，什么事不应该做。但是也要明白一点，犯错误是很正常的，不要犯同样的错误就好。

4、酒肉朋友没有意义，不要停认知层面在你之下的人给你的任何建议，愚蠢的人更自以为是。要敢于向上社交，一个好的圈子足以为你带来综合的提升。可以把你新获取的知识讲给你的好友听，像我也会持续给你们分享干货，在分享的过程中你会加深理解，真正做到内化吸收。