当道德与法律相遇怎么办
1、第一种情形是道德上不允许,但法律上是许可的。如债权超过法定诉讼时效后,债权人就丧失了诉讼上的胜诉权,法律不再支持和保护其债权。但在道德上,“欠债还钱”是天经地义的道德义务。第二种情况就是道德是许可的,但法律上是不允许的,比如安乐死的问题。
2、合同的约定不能违背法律法规禁止性规定,如果合同中有违法之处的,那么违法部分的条款无效,其他条款仍然有效;如果合同双方有争议,可诉诸人民法院解决。法律依据:根据《中华人民共和国合同法》第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规。
3、但是还有另外一种情况,就是法律脱离道德而建立,这种法律是没有民意基础甚至背离民意的,就像民主自由的普世价值观和坚持无产阶级专政的专制宪法一样,它们南辕北辙,法律和道德因不在同一个伦理体系之内而发生冲突理所当然,一旦出现这种情况,人们应果断选择坚守道德,废除并重建法律。
4、在处理法律与道德关系时,我们应该尊重法律的权威性和强制性,同时也要保持对道德的关注和尊重,这是相辅相成的,在尊重法律的同时,我们应当提高自觉遵守道德的规范,给自己树立一个正确的道德观念,并且维护社会的公正与秩序,希望我的回答能对你有所帮助。
5、法律相对于道德来说是自由的,只要行为在法律规定范围之外,法律就无法对此进行约束,就是一个自由的国度。但与法律有着明显界限相对的则是道德模糊的界限,道德约束所涉及到的范围可以遍及我们生活的方方面面。不违法时,就算如何用道德审判你也没法拿你怎样。但当你违法时,法律就会对你进行制裁。
当企业管理者安排你做的事情与会计法律法规及职业道德相抵触时你...
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第四条:为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。
全局观念较强,不计较个人得失,在公司里,薪水不是最高的,但我所做的工作量绝不会是最少的 在决策时,能够广泛的听取组员意见,从不独断专行,在个人利益于团队利益相冲突时做到了毫无怨言的服从整体安排 。
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