如何识破求职陷阱?
1、警惕高薪诱惑:如果职位待遇明显高于行业平均水平,要警惕是否为陷阱。正规公司一般不会用高薪作为诱饵来招聘员工。避免押金和证件陷阱:不要轻易缴纳各种押金和提供证件原件,如身份证、学历证等。正规公司不会要求求职者在面试过程中缴纳押金或提供证件原件。
2、谨慎对待虚假招聘信息:在求职网站或招聘平台上查找职位时,要注意公司的信誉和职位描述的合理性。对于要求过高或过于美好的职位描述,要进行深入调查,以免落入虚假招聘的陷阱。对培训陷阱保持警惕:遇到声称提供带薪培训的公司,要仔细了解培训的内容和目的,判断是否真正有助于职业发展。
3、陷阱三:要入职先交费 只要提到交钱,大部分人都很敏感,所以很多大学生自认不会在这方面栽跟头。但每一年因此上当的大有人在,其中不乏社会经验丰富者。有的时候栽跟头不是因为求职者经验不足、不够聪明,而是因为骗子太高明,要知道骗术也遵循“达尔文进化论”与时俱进。
4、求职者在找工作的时候切忌心焦,不要为了有一份工作就随随便便决定,在面试前要打听好这家公司是否靠谱,会不会有虚假信息等;在加入这家公司时,要打探清楚岗位职责、薪酬福利是否如招聘单上介绍的,是否真实。总之,小心驶得万年船。
5、防范求职陷阱的方法:选择正规的渠道。核实单位的资质。保护个人信息。拒绝交中介费。留意面试地点。【法律依据】《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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