临时工可转为事业编,临时工转为事业编制

事业单位临时工有可能转正吗?临时工的发展路径究竟如何?

第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。 第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员，无需转正。

如果不是中西部，那永远没有机会，呵呵。现在沿海地区，事业单位都是公开招考的，这种安排临时工的萝卜考试，现在没人敢这么做了，网络太可怕。我建议你不要做临时工，待遇太差，而且在那里做二等公民的滋味很难受的。还是先自己招份工作，然后认真复习，边工作边考试。

在事业单位临时工做久了是可以想办法转正的，但政策变了之后的现在就难得多了，几乎是不太可能转正。但是可以参加公务员或者是雇员考试，考上了还有机会。

安排在林场好些，到乡镇当临时工工资低，无前途。永远不能转正。

依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、事业单位编制人员和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

除了我以外，我知道的唯一一个派遣工在本单位转正的，是我一个大学同学，不过他不是事业单位，是银行，熬了五年转的。在事业单位转正的机会会比其他性质的单位更难。如果你预计在本单位转正的可能性很小，建议你及时换工作。

政府临时工、合同工等有机会转正吗?

现在进入政府事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员，那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。合同工可以转正式工吗合同工能够依法转为正式工。

符合相关规定：根据国家和地方的法律法规，临时工需要符合相关规定，如身体健康、无不良记录等。如果以上条件都满足，临时工就有可能转为正式员工。具体的操作步骤和流程，需要根据不同单位的规定进行操作。一般需要向上级领导或人事部门提交申请，经过审核和评估后，才能获得转正的资格。

需要通过本地的事业单位统一招聘考试，注意是本地（本省市县），只有这个途径也是唯一的途径（除特殊人才引进）。同时，试用期满后，用人单位可以对劳动者进行考核，考核合格者可以转为正式员工。

编外合同制人员能转正。无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。

临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。

临时工怎么转事业编制

1、问题五：机关单位编制的问题，如事业编、公务员和临时工 行政机关里只有两种编制，一种是公务员编制，一种是工勤人员编制，一般情况下临时工转为功勤人员是需要进行考试的，在编人员就是说你和机关是永久性的依存关系，只要你不被辞退或开除就永远都是这个单位的人，退休后享受单位的退休金和医疗待遇。

2、临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。

3、事业单位编外人员想要成为正式入编人员有两种方法，最简单的就是参加事业单位招聘考试。事业单位招聘考试并不是都有编制，有些事业单位招聘考试无编，因此大家报名参加招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。