金融公司为什么招没有经验的人,金融公司为什么招没有经验的人才

为什么保险公司不喜欢招有工作经验的,反而更喜欢无经验的新人?

保险行业比较喜欢招聘一些没有什么保险经验的人，招聘的这个业务员本身不要求什么专业的知识。

招新员工对企业的负面影响要小；如老员工竞争激烈，名额有限，可能引起不公平，对企业稳定造成影响。老板只能退而招新人。另外，也可是逼辞老员工，或者说老员工管理成本高。

或者你的水平很差，即你的综合能力没有提高。对于这种人，老板认为你没有发展潜力，跟不上公司发展的步伐，综合考虑，换新员工更有活力，可以让工作环境很快打开。每个公司都有自己的用人准则，这个就要视情况而定了。

虽然企业会考虑有资历的人，但是企业更注重的是薪资和潜力。一个新人薪资低待遇差不说，虽然人情世故与业务不熟练，但相应的工作态度和负责程度却要比有资历的人好很多。

老王这样的老员工就会被公司辞退。所以出现有些公司会辞退有工作经验的人，主要是这些工种技术门槛低，专业性不强。对于一些技术含量高，要求有工作经验才能完成的工种就不会出现这种现象。

为什么招无经验交易员?

1、是的，要么就是让你自己拿自己的钱去操作，也叫做练手。

2、是真的不过做的是美股，不用你的钱也不用客户，再说了你即使有百八十万换成美元也了了啊。

3、不是很可信哦，而且是只要培训5天，如果要收钱，那就更加不可信了。如果是知名度很高的大公司，那或许还可信， 一般公司招聘员工，需岗前培训的岗位，都会给予员工补贴，可以参考中国移动，联通受理员岗位。

4、有的平台如实力外汇，以“外汇托管”为名，吸引投资者，看似稳赚不赔。然而，当平台崩盘，受害者众多，数亿资金化为泡影。这样的例子警示我们，那些声称无经验、高薪的交易员招聘，往往隐藏着巨大的风险。

5、不会让你直接上班的。先要培训的。本金都是公司出的，会有指定的亏损额度的。主要是让你做日内交易的。

6、没有工作经验是否可以做股票交易员要看用人单位的招聘要求，每个单位招人的要求都是不一样的。即便是同一个岗位，不同公司的要求侧重的点都可能不同。股票交易员是证券市场中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。